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华夏地质中学师资队伍
2014-06-05 16:08:43 来源:万博manbetx官网

   (一) 加强领导班子建设,提高学校管理水平

领导班子分工明确,人员精干。领导干部做到了“一个深入”、“两个带头”、“三个到位”,即深入工作第一线;带头吃苦奉献,带头做好本职工作;管理到位,措施到位,督查到位。形成了“政治过硬、思想领先、团结协作、勤政廉洁、开拓创新、求真务实”的领导集体。在教育教学管理过程当中,我校经过探索与实践,开创了领导承包年级组,责任到底的管理体制,充分调动了广大领导和教师的积极性和主动性,使各方面工作效率都有所提高。

(二)加强教师培训,打造高素质教师团队

我校规模不断扩大,教师队伍也因此不断壮大。为了提高教师业务素质,发扬教师敬业精神,学校每年都组织教师学习。

1、暑假寒假,教师培训

首先,由负责德育、教学的各位领导,进行全体教师培训。其次,由德育领导专职培训班主任、副班主任、学校干事;由教学领导专职培训教研组长、备课组长。再次,由负责教学的领导对所有新教师进行上岗前培训。新老师在上岗之前一星期听课、评课、教学研究、业务学习、听老教师的教学经验交流,这样,保证了新教师真正走上讲台之前已经进入教学状态,具备一定的业务能力。

2、走出请进,学习交流

学校多次派人到山东、江苏、保定、唐山等地学校学习,让教师多渠道汲取营养,提高水平。聘请知名专家韩立福博士到校指导,邀请迟希新教授来校做师德报告。

3、每月例会,校本教研

为建立教师终身教育机制,结合学校、教师、学生、环境等情况,我校每月召开全体教师会,组织教师查找不足,总结经验,研讨方法,从而优化教学。

通过具有针对性、实效性、多层面、多角度的师德教育活动,学校形成了一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师团队。这支团队集中体现了这些品质:首先,团结。团结合作,相互帮助;共同学习,取长补短;资源共享,优势互补;个人出智慧,集体出成果。其次,拼搏。勤奋工作,利用一切可以利用的时间给学生辅导,特别是学困生;竞争上岗,积极向同事学习,公平竞争,展示才华。再次,奉献。服从安排,任劳任怨,一线教师尤其是班主任、年级组长每天从早到晚,24小时陪伴学生,学生在老师在,付出了许多辛苦,毫无怨言;不计报酬,悉心教育,老师给学生辅导的身影,随处可见。

正因为有这样的教师队伍,学校才会连年创佳绩,届届谱新篇,学校规模得以迅速扩大;正因为有这样的教师队伍,华夏地质中学才能不断阔步向前!


学校地址:河北省涿州市松林店镇  联系电话:0312-3971663

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